What's Fringe
フリンジとは？
What's Fringe
フリンジとは？
その時、常識とはされていない物事にチャレンジし、新しい価値をつくり提供していきます。
私たちは、一般的化した価値観や考え方に楔を打ち、そこに良い変化を与えていきます。”
その時、常識とはされていない物事にチャレンジし、新しい価値をつくり提供していきます。
私たちは、一般的化した価値観や考え方に楔を打ち、そこに良い変化を与えていきます。”
Task To Solve
解決すべき課題
人口の減少
少子化や団塊世代の大量退職に伴う労働人口の減少など、日本における最も大きな課題が人口の減少に起因しています。
その様な状況において、人と人との出会いを創出すること、人と企業の出会いを創出することと、これらの機会創出をすることで人口減少という課題解消につなげていけるのではないでしょうか。
20年前どころか10年前と比べても私たちのライフスタイルへの変化を見てとることができます。
個人の出逢い方であったり、働き方であったり、かつては主流ではなかったような方法が現在では一般的になっています。人それぞれのライフスタイルが確立される中で、非大衆化したサービスや仕組みが求められています。
ライフスタイルの変化
労働の規制強化
「働き方改革」の名の下に、賃金引上げと労働生産性向上、非正規雇用の処遇改善、長時間労働の是正など、企業はより多くの規制を負わなければならなくなっています。
そのため、これまでの労働という枠組みを超えた人材活用の観点を持つことが、ビジネスにおいての優位性を高めることにつながるでしょう。
Task To Solve
解決すべき課題
人口の減少
少子化や団塊世代の大量退職に伴う労働人口の減少など、日本における最も大きな課題が人口の減少に起因しています。
そのような状況において、人と人との出会いを創出すること、また人と企業の出会いを創出することと、これらの機会創出をすることで人口減少という課題解消につなげていけるのではないでしょうか。
ライフスタイルの変化
20年前どころか10年前と比べても私たちのライフスタイルへの変化を見てとることができます。
個人の出逢い方であったり、働き方であったり、かつては主流ではなかったような方法が現在では一般的になっています。人それぞれのライフスタイルが確立される中で、非大衆化したサービスや仕組みが求められています。
労働の規制強化
「働き方改革」の名の下に、賃金引上げと労働生産性向上、非正規雇用の処遇改善、長時間労働の是正など、企業はより多くの規制を負わなければならなくなっています。
そのため、これまでの労働という枠組みを超えた人材活用の観点を持つことが、ビジネスにおいての優位性を高めることにつながるでしょう。
フリンジは、特定の人や企業に適したサービスを提供していきます。
フリンジは、特定の人や企業に適したサービスを提供していきます。
What's Fringe
フリンジとは
その時、常識とはされていない物事にチャレンジし、新しい価値をつくり提供していきます。
私たちは、一般的化した価値観や考え方に楔を打ち、そこに良い変化を与えていきます。”
Task To Solve
解決すべき課題
人口の減少
少子化や団塊世代の大量退職に伴う労働人口の減少など、日本における最も大きな課題が人口の減少に起因しています。
そのような状況において、人と人との出会いを創出すること、また人と企業の出会いを創出することと、これらの機会創出をすることで人口減少という課題解消につなげていけるのではないでしょうか。
ライフスタイルの変化
20年前どころか10年前と比べても私たちのライフスタイルへの変化を見てとることができます。
個人の出逢い方であったり、働き方であったり、かつては主流ではなかったような方法が現在では一般的になっています。人それぞれのライフスタイルが確立される中で、非大衆化したサービスや仕組みが求められています。
労働の規制強化
「働き方改革」の名の下に、賃金引上げと労働生産性向上、非正規雇用の処遇改善、長時間労働の是正など、企業はより多くの規制を負わなければならなくなっています。
そのため、これまでの労働という枠組みを超えた人材活用の観点を持つことが、ビジネスにおいての優位性を高めることにつながるでしょう。
フリンジは、特定の人や企業に適した
サービスを提供していきます。